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19“Se distinguen por su capacidad especial para movilizar los recursos y energías de sus miembros del sistema y aplicarlos a objetivos amplios o especificados.” (Easton, 1965/1996: p. 85). “Roles e interacciones relevantes para las asignaciones autoritarias de una sociedad en su conjunto. El sistema de conducta más inclusivo de una sociedad para la asignación autoritaria de valores.” (Easton, 1965/1996: p. 88). “Es un conjunto de pautas de interacción por medio de los cuales se asignan valores en una sociedad, y que las más de las veces los integrantes de una sociedad aceptan en su mayor parte esas asignaciones como autoritarias.” (Easton, 1965/1996: p. 138). “Se fija objetivos, se auto transforma y se adapta de manera creativa. Consta de seres humanos que pueden prever, evaluar y actuar constructivamente para evitar las perturbaciones del ambiente; a la luz de sus objetivos, procurarán modificar cualquiera de ellas que según se supone, puede producir tensión.” (Easton, 1965/1996: p. 182)
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